Кафедра Менеджмента и предпринимательского права является структурным научно-методическим учебным подразделением факультета Государственного и муниципального управления Дальневосточного института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и была создана в 2015 году.

Основная задача кафедры – формирование в процессе обучения общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций у студентов направлений подготовки «Менеджмент» и «Управление персоналом», соответствующих потребностям потенциальных работодателей и современным представлениям о высококвалифицированных управленческих кадрах, повышение качества подготовки менеджеров среднего и высшего звена, деятельность которых конкурентоспособна и востребована на рынке труда.

Перспективные направления развития кафедры: 
- разработка и внедрение в учебный процесс новых образовательных программ и инновационных технологий, соответствующих новым целям обучения – подготовке творческих и конкурентоспособных профессионалов; 
- активное привлечение в учебный процесс представителей бизнеса, практических работников и руководителей предприятий различных организационно-правовых форм и форм собственности, научных организаций, а также органов государственной власти и органов местного самоуправления с целью формирования практико-ориентированной среды обучения, учета специфических потребностей бизнеса и власти в образовательной деятельности; 
- повышение качества преподавания по всем дисциплинам кафедры и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры; 
- организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по профилю работы кафедры и по проблемам высшего образования; 
- расширение сотрудничества с другими образовательными организациями, научными центрами и предприятиями по вопросам учебной, методической, воспитательной и научной работы кафедры; 
- активное участие в международных и региональных научных программах и исследованиях; 
- оказание консалтинговых услуг в создании и расширении предприятий малого и среднего бизнеса; 
- содействие трудоустройству выпускников, анализ их успехов и карьерного роста.

Кафедра Менеджмента и предпринимательского права осуществляет подготовку по основным образовательным программам: «Менеджмент» (уровни бакалавриата и магистратуры), «Управление персоналом» (уровень – магистратуры), «Социология» (уровни бакалавриата и аспирантуры) и «Социальная работа» (уровни бакалавриата – набор не осуществляется).

       1. Направление подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Управление проектами»

Область профессиональной деятельности бакалавров включает: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Изучаемые дисциплины профессионального цикла:

• Управление человеческими ресурсами
• Управление проектами
• Финансовый менеджмент
• Основы прогнозирования социально-экономических процессов
• Деловое проектирование
• Разработка управленческих решений
• Бизнес-планирование
• Управление рисками
• Стратегический менеджмент
• Оценка бизнеса
• Инвестиционный менеджмент
• Инновационный менеджмент и др.

Где работают наши выпускники:

• Ведущие финансовые организации региона: банки, страховые компании, инвестиционные компании;
• Органы государственного управления субъектов РФ: правительства регионов, администрации муниципалитетов и т.д.;
• Крупнейшие производственные компании и промышленные предприятия;
• Организации малого и среднего бизнеса..
  

       2. Направление подготовки магистров 38.04.02«Менеджмент», программа «Менеджмент организаций»

Область профессиональной деятельности магистров включает: организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного и муниципального управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело; научно- исследовательские организации, связанные с решением управленческих проблем учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.

В процессе обучения обучающиеся получать теоретические знания и практические навыки по таким дисциплинам как:

• Теория и практика менеджмента;
• Инновационный менеджмент;
• Современный стратегический анализ;
• Бизнес-планирование;
• Маркетинг;
• Стратегия развития предприятия;
• Бренд – менеджмент;
Тайм – менеджмент; Инвестиционный менеджмент;
• Риск – менеджмент; Антикризисное управление;
Управление изменениями  и др.

Программы учебных дисциплин разработаны с учетом современного развития теории управления, а также с использованием лучших отечественных и зарубежных практик.

Преимуществом программы является:

• Потребность на рынке труда: современные тенденции в сфере управления требуют специалистов, владеющих современными технологиями управления, управления программами, обладающих навыками проектного мышления и системного анализа.
• Индивидуальная образовательная траектории: обучающиеся сами выбирают сферу научных интересов для отработки навыков управленческой и научно-исследовательской деятельности в рамках управления организациями.
• Активная проектно-исследовательская работа: практическая работа занимает значимую часть всей образовательной программы; важной особенностью процесса обучения является получение умений и навыков командной работы в типичных условиях разработки управленческих решений, участие в реальных командных проектах при прохождении практик и стажировок.
• Квалифицированный преподавательский состав: реализацию образовательной программы обеспечивают специалисты как из числа профессорско-преподавательского состава, имеющие многолетний опыт преподавания дисциплин управленческого профиля (ДВИУ является старейшим управленческим вузом в ДФО), так и преподаватели-практики, имеющие успешный опыт управленческой, проектной или предпринимательской деятельности. 
  

     3. Направление подготовки магистров 38.04.03 «Управление персоналом», программа «Управление человеческими ресурсами».

Область профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры включает: разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; найм, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала; социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала; трудовые отношения; управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации; правление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; управление занятостью; организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда; развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировку, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом; мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплата труда; социальное развитие персонала; работа с высвобождающимся персоналом; организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры; кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом; оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также – экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу магистратуры, являются:

• службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
• службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
• службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
• организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
• научно-исследовательские организации; профессиональные организации.

Образовательная программа направлена на развитие навыков профессиональных компетенций и личных ресурсов обучающихся в области:

• Планирования
• Организации
• Мотивации
• Контроля
• Управления стрессом
• Управления временем (Time-management)
• Принятия решений

Преимуществом программы является:

• Смещение акцентов от теоретических основ к практике: практикоориентированное обучение (отработка и получение реальных практических навыков) через овладение технологиями управления, апробированными и успешно применяющимися на практике;
• актуальность знаний: изучение только современных эффективно работающих моделей менеджмента в сфере управления персоналом;
• в образовательном процессе широко используются активные и интерактивные формы обучения: семинары-практикумы, деловые игры, тренинги, мастер-классы, решение кейсов и др.
• в числе преподавателей - практикующие специалисты, являющиеся экспертами в своих областях деятельности, имеющие подтверждённый опыт в разработке и удачном внедрении персонал-технологий, создавшие в своих организациях с «0» эффективные структуры по управлению персоналом, успешно участвующие в управлении своими компаниями, осуществляющие управленческий консалтинг, психологическое консультирование и т.д.

Особое внимание в рамках образовательной программы уделяется системному, прикладному подходу в обучении – занятия ведут практикующие специалисты с опытом работы, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом в процессе работы.

По окончании обучения обучающийся овладеете персонал–технологиями в области:

• подбора, найма и адаптации
• построения эффективной системы мотивации
• обучения и развития, управления деловой карьерой
• разрешения трудовых и межличностных конфликтов
• управления организационными изменениями

Контактная информация кафедры

• Адрес:680033 г.Хабаровск, ул.Муравьева-Амурского, д.33 ДВИУ – филиал РАНХиГС, кафедра Менеджмента и предпринимательского права, 316-0
• Телефон: (4212) 30-67-27
• Электронная почта:kafmipp@mail.ru