Новости
/ Оценка факторов благоприятного делового и инвестиционного климата в Хабаровском крае: мнение экспертов ДВИУ-филиала РАНХиГС

Оценка факторов благоприятного делового и инвестиционного климата в Хабаровском крае: мнение экспертов ДВИУ-филиала РАНХиГС

28
ноября
2021
Оценка факторов благоприятного делового и инвестиционного климата в Хабаровском крае: мнение экспертов ДВИУ-филиала РАНХиГС

Оценка факторов благоприятного делового и инвестиционного климата в Хабаровском крае

 

 

Руководитель коллектива исследователей ДВИУ – филиала РАНХиГС при Президенте РФ к.э.н., доцент Мазанкова Татьяна Васильевна 21 октября 2021 года представила на заседании Общественного совета при Министерстве сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Хабаровского края итоги исследования «Концептуальные подходы к формированию условий благоприятного инвестиционного и делового климата хозяйствующих субъектов потребительского рынка»

 

В Хабаровском крае в динамике за последние 5 лет происходит снижение как общего количества организаций, так и организаций потребительского рынка (торговли, общественного питания), при этом существенно снизился удельный вест предприятий торговли в общей структуре организаций (на 3,2%). Снижение численности предприятий торговли происходит более высокими темпами, чем уменьшается численность предприятий других отраслей Хабаровского края.

 

Таблица 1. Динамика предприятий (организаций) в Хабаровском крае


 

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Всего предприятий (организаций), на 1 января, единиц, в том числе

46114

45403

42172

40478

36916

34419

доля предприятий торговли и ремонта автотранспортных средств в общей численности, %

31,27

30,98

30,47

29,86

28,04

26,69

доля гостиниц и предприятий общественного питания в общей численности, %

2,65

2,68

2,68

2,67

2,71

2,75

Количество зарегистрированных организаций *, единиц

4395

3491

2824

2677

2193

-

Количество официально ликвидированных организаций*, единиц

5174

6572

4415

6098

4630

-

Число вновь созданных субъектов малого и среднего предпринимательства, юридических лиц, на конец года, единиц

4328

3422

2684

2587

2124

1467**

Количество индивидуальных предпринимателей – субъектов малого и среднего предпринимательства, человек

32843

32221

33666

34092

26183***

26534**

Число вновь созданных субъектов малого и среднего предпринимательства, ИП, на конец года, единиц

4600

5044

6136

5897

4777

4714**

Количество самозанятых граждан, зафиксировавших свой статус и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»

-

-

-

-

6032***

19039**


Источники: *данные Управления экономического развития территорий министерства экономического развития Хабаровского края; Хабаровский край в цифрах. 2017: Крат. стат. сб. /Хабаровскстат - г. Хабаровск, 2017. С. 43, 49; Хабаровский край: Стат. ежегодник. / Хабаровскстат – г. Хабаровск, 2020. С. 114; Сайт Федеральной налоговой службы. Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. https://rmsp.nalog.ru/statistics2.html (**- данные на 30.09.2021, ***- данные на 31.12.2020, **** - данные на 31.03.2020).

 

Причинами снижения являются, с одной стороны, объективные процессы развития сетевой торговли, усиления концентрации, введение новых налоговых режимов (самозанятые), с другой стороны, усиление конкуренции, появление на рынке новых федеральных игроков, ухудшение условий ведения бизнеса.

Каждый год происходит снижение количества новых зарегистрированных организаций, при этом количество ликвидированных организаций превышает количество вновь созданных. Наблюдается существенный рост количества индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан.

Следующим этапом исследования были опросы и интервью. По результатам опроса было собрано 15 анкет с ответами от действующих предпринимателей, 14 анкет от предпринимателей, имеющих опыт закрытия своего дела, проведено 4 глубинных интервью с предпринимателями.

Краткая характеристика предпринимателей, с которыми проводилось интервью: 1-й предприниматель – действующий, имеет 3 предприятия (торговля, услуги); 2-й предприниматель – действующий, имеет 1 предприятие, имеет опыт закрытия 1 предприятия (общественное питание); 3-й предприниматель – действующий, имеет опыт закрытия 8 предприятий (торговля, услуги); 4-й предприниматель, действующий, имеет опыт закрытия предприятия в сфере торговли.

Следует отметить небольшое количество анкет, заполненных предпринимателями, закрывшими бизнес. Низкий отклик по-нашему мнению объясняется: усталостью предпринимателей от проведения разнообразных опросов и неверием в их эффективность и возможность что-то исправить, а также, переездом предпринимателей, закрывших бизнес, в другие регионы РФ и за рубеж.

Выявленные негативные тенденции, касающиеся снижения количества организаций как в целом в экономике края, так и в отраслях потребительского рынка, таких как торговля и общественное питание, являются тревожными, и отмечаются, как в работах авторов исследования, так и в работах других исследователей, изучающий потребительский рынок Хабаровского края.

При открытии своих предприятий предприниматели сталкиваются в первую очередь с финансовыми трудностями (дорогая аренда, высокие налоги, недостаток начального капитала, существенные затраты при открытии бизнеса), проблемами с персоналом (недостаток квалифицированного персоналом (недостаток персонала, низкая квалификация персонала и др.).

Среди предпринимателей, закрывших свое дело, большая часть не имела опыта предпринимательской деятельности до момента открытия своего предприятия; а среди действующих предпринимателей большинство, наоборот, имели опыт предпринимательской деятельности до начала открытия своего предприятия. Дополнительно до начала своей деятельности большинство опрошенных нигде не обучалось. Но среди действующих предпринимателей существенно больше тех, кто до начала бизнеса проходил обучение партнерами по бизнесу (франчайзинг и др.). Среди предпринимателей также востребовано «обучение и консультации в организациях содействия развития предпринимательской деятельности» и «курсы повышения квалификации в государственных образовательных учреждениях».

Административные барьеры в качестве существенных факторов, препятствующих бизнесу, названы не были. Государственными органами выдерживались установленные сроки выдачи разрешений, лицензий. Проверки бизнеса не были чрезмерными, большая часть опрошенных предпринимателей за все время работы ни разу не подвергалась проверкам.

Уровень поддержки государством предприниматели оценили не высоко, но ожидают от государственных органов большего количества мер и увеличения их доступности, поскольку часть опрошенных не смогла получить декларируемые меры поддержки.

Основными причинами закрытия своих предприятий предприниматели назвали личные причины (семейные причины, утрата интереса и финансовые причины (убыток, запланированный выход, появилась возможность удачно продать бизнес и т.д.). Учитывая высокую сложность предпринимательской работы только чуть более 40% респондентов планируют в дальнейшем новый бизнес.

Исследование показало, что на отрицательную динамику показателя численности организаций на изучаемом рынке повлияли как объективные процессы – укрупнение предприятий и объединение их в сети, применение новых налоговых режимов, так и субъективные – более жесткая конкуренция вследствие прихода крупных западных игроков рынка, а также неблагоприятные условия ведения бизнеса. В частности, к условиям, сдерживающим развитие бизнеса, отнесены высокие затраты на открытие и ведение бизнеса в регионе, а также проблема кадрового потенциала.

В связи с вышесказанным, представляется, что меры государственной поддержки бизнеса в регионе должны лежать в плоскости финансовой поддержки, в частности – налоговые льготы, арендные каникулы, кредиты для бизнеса с государственной поддержкой и др. Кроме того, целесообразно развивать государственные программы, нацеленные на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность, что позволит частично нивелировать выявленную проблему нехватки квалифицированных кадров для предприятий.

 

Более полно результаты исследования освещены в журнале Экономика и предпринимательство. № 8. 2021 год, ссылка на сайт журнала

http://www.intereconom.com/component/content/article/446.html

 

К.э.н., доцент Мазанкова Т.В., к.э.н. Торопова Т.А., к.э.н., доцент Басова С.Н.



Дата:

<<



Анонсы

Все анонсы


Контакты

Схема проезда
Контакты
680000, г.Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 33
Телефон: +7 4212 30-65-49
Факс: 8 4212 30-47-48
E-mail: info-dviu@ranepa.ru
График работы:
понедельник – пятница с 8-30 до 17-30
обед с 13-00 до 14-00

Приемная комиссия
680000, г.Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского,
33, каб.109-0
Вход со стороны площади Ленина

Телефон: +7 4212 42-24-45
E-mail: pk-dviu@ranepa.ru
Пресс-служба
680000, г.Хабаровск,
ул. Муравьева-Амурского, 33
Телефон: +7 4212 30-54-56
E-mail: ovr-dviu@ranepa.ru
Противодействие коррупции
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений – Дьяченко Ирина Александровна

Телефон: +7 4212 31-45-71

Президентская академия – национальная школа управления