Центр трудоустройства
/ Центр трудоустройства

Пилотный проект «Кадровый потенциал» успешно реализуется в Хабаровском крае

кадровый потенциал В регионе продолжается реализация нового проекта электронной базы данных «Кадровый потенциал Хабаровского края». Аналогов такой площадки по ускоренному поиску вакансий нет ни в одном субъекте РФ. Цель ее – повысить число трудоустроенных граждан на предприятиях края. За несколько месяцев работы свои данные уже внесли порядка двухсот человек.  

Вступить в «Кадровый потенциал» могут все жители края, независимо от возраста и наличия образования. На учет могут встать не только неработающие граждане, но и те, кто планируют сменить сферу деятельности. Для включения в базу необходимо один раз посетить центр занятости населения по месту жительства и заполнить заявление, резюме и согласие на обработку персональных данных.

Далее всю работу на себя берет сотрудник центра занятости. Исходя из пожеланий человека и предъявляемых им требований к рабочему месту, специалист подбирает подходящую работу, связывается с гражданином и организует собеседование с работодателем. Также сотрудник центра занятости населения оказывает дальнейшее содействие в трудоустройстве. Если человека не устроила предложенная работа, поиск продолжится. Вся процедура является бесплатной.

«Главное отличие электронной базы данных от официальной регистрации граждан в качестве безработных – экономия времени. Гражданину не нужно приходить на перерегистрацию и отчитываться о выданных на работу направлениях. Предприятия также заинтересованы в этом проекте. Принципиально для нас – обеспечить эффективную связку между работодателем и потенциальным работником», - отметил председатель комитета по труду и занятости населения края Константин Виноградов.

Он также добавил, что вся представленная информация хранится на закрытых серверах, доступ к ней имеют только специалисты центра занятости населения и комитета, осуществляющие непосредственный подбор работы. Базы нет в открытом доступе, она не видна даже работодателям. Это исключает утечку персональных данных.

На сегодняшний день уже есть положительные результаты реализации пилотного проекта. В конце прошлого года из электронной базы данных для судомеханического техникума им. Героя Советского Союза В.В. Орехова в Комсомольске-на-Амуре были подобраны  сотрудники. Специалисты уже приступили к работе.

Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
https://www.khabkrai.ru/events/news/172689

Уважаемые выпускники!

Для того, чтобы ваши данные были включены в электронную базу «Кадровый потенциал Хабаровского края», необходимо заполнить

  1. заявление о включении гражданина в электронную базу данных «Кадровый потенциал Хабаровского края» (Приложение 1),
  2. резюме по форме Приложения 2,
  3. согласие на обработку персональных данных (Приложение 3).

Документы необходимо представить в КГКУ «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района

(Хабаровск, ул. Нагишкина, д.9).


Контакты

Схема проезда
Контакты
680000, г.Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 33
Телефон: +7 4212 30-65-49
Факс: 8 4212 30-47-48
E-mail: info@dviu.ranepa.ru
График работы:
понедельник – пятница с 8-30 до 17-30
обед с 13-00 до 14-00

Приемная комиссия
680000, г.Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского,
33, каб.109-0
Вход со стороны площади Ленина

Телефон: +7 4212 30-54-69
E-mail: pk@dviu.ranepa.ru
Пресс-служба
680000, г.Хабаровск,
ул. Муравьева-Амурского, 33
Телефон: +7 4212 30-54-56
E-mail: dviumol@mail.ru
Противодействие коррупции
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений – Дьяченко Ирина Александровна

Телефон: +7 4212 31-45-71

Президентская академия – национальная школа управления